Mitarbeiter des FC Hansa Rostock

[lunky]

Der Thread war irgendwie noch nicht vorhanden.

Nach 31 Jahren verlässt unser Physio Frank Scheller den FC Hansa. Nach Doc Bartels leider der nächste Abgang einer der wenigen Konstanten. Ihm persönlich alles Gute!

https://www.fc-hansa.de/news/tschuess-s ... kogge.html

[Zircus]

Irgendwann ist nunmal Schluss.
Vielen Dank und alles Gute!

[ES_HRO]

43 Trainer in 31 Jahren hat er miterlebt. Kann nicht jeder von sich behaupten

Alles gute weiterhin!

[p!lle]

Uwe Ehlers ist zum neuen Jahr kein Co-Trainer mehr:
LEITUNG DER HANSA-NACHWUCHSAKADEMIE: CO-TRAINER UWE EHLERS ÜBERNIMMT

[loddar 34]

Nicht zur neuen Saison sondern zum neuen Jahr.

[lunky]

Glückwunsch an Uwe Ehlers. Hoffentlich greift hier nicht das Peter Prinzip. Zu wichtig ist diese Position.

[Nils]

Hoffentlich geht und steht er in der neuen Position anders.

[Strausberger]

Glückwunsch an Uwe Ehlers. Hoffentlich greift hier nicht das Peter Prinzip. Zu wichtig ist diese Position.

Manchmal kann ich solch eine Scheiße echt nicht mehr lesen hier...

Auch wenn Rostock aus manchem Blickwinkel Deutschlands vielleicht etwas abseits liegen mag, sind doch hier nicht nur Hinterweltler am Werk...

Wir sind in der 2. Bundesliga, mit 40 Millionen Umsatz, und eine der wichtigsten Positionen im Verein besetzen wir nach dem Peter Prinzip... so ein Schwachsinn, nur weil mal irgendein Heinz Uwe Ehlers subjektiv als Hütchenaufsteller beschreibt oder ein vermeintlicher Insider von zukünftigen Weltstars der Hansajugend irgendetwas schreibt, dass Ehlers nicht verstanden wurde...

Glaubt doch einfach nicht alles. Nur weil ich meinen Chef Scheiße finde, kann es viele andere geben, die ihn toll finden. Meistens melden sich aber nur die Meckerköppe.

[FreeFeedForAll]

Glückwunsch an Uwe Ehlers. Hoffentlich greift hier nicht das Peter Prinzip. Zu wichtig ist diese Position.

Manchmal kann ich solch eine Scheiße echt nicht mehr lesen hier...

Auch wenn Rostock aus manchem Blickwinkel Deutschlands vielleicht etwas abseits liegen mag, sind doch hier nicht nur Hinterweltler am Werk...

Wir sind in der 2. Bundesliga, mit 40 Millionen Umsatz, und eine der wichtigsten Positionen im Verein besetzen wir nach dem Peter Prinzip... so ein Schwachsinn, nur weil mal irgendein Heinz Uwe Ehlers subjektiv als Hütchenaufsteller beschreibt oder ein vermeintlicher Insider von zukünftigen Weltstars der Hansajugend irgendetwas schreibt, dass Ehlers nicht verstanden wurde...

Glaubt doch einfach nicht alles. Nur weil ich meinen Chef Scheiße finde, kann es viele andere geben, die ihn toll finden. Meistens melden sich aber nur die Meckerköppe.

Passend dazu hatte ich gestern ein sehr langes Gespräch mit einem
Ehemaligen Spieler. O Ton „des so mehr Verantwortung Uwe hatte um so besser war er“ aber Jens und Ronny haben immer zusammen gehangen da blieb nichts als Hütchen stellen. Und so ein co
Wie der letze nervt nur da kommst auch nicht vorbei wenn der Trainer den mit gebracht hat“ also dann lassen wir Uwe mal machen und dann schauen wir mal!

[EC_7]

Glückwunsch an Uwe Ehlers. Hoffentlich greift hier nicht das Peter Prinzip. Zu wichtig ist diese Position.

Manchmal kann ich solch eine Scheiße echt nicht mehr lesen hier...

Auch wenn Rostock aus manchem Blickwinkel Deutschlands vielleicht etwas abseits liegen mag, sind doch hier nicht nur Hinterweltler am Werk...

Wir sind in der 2. Bundesliga, mit 40 Millionen Umsatz, und eine der wichtigsten Positionen im Verein besetzen wir nach dem Peter Prinzip... so ein Schwachsinn, nur weil mal irgendein Heinz Uwe Ehlers subjektiv als Hütchenaufsteller beschreibt oder ein vermeintlicher Insider von zukünftigen Weltstars der Hansajugend irgendetwas schreibt, dass Ehlers nicht verstanden wurde...

Glaubt doch einfach nicht alles. Nur weil ich meinen Chef Scheiße finde, kann es viele andere geben, die ihn toll finden. Meistens melden sich aber nur die Meckerköppe.

Mag sein, dass das in diesem Fall zutrifft, aber die Größe eines Unternehmens sagt prinzipiell nichts darüber aus, wie professionell das „Personalwesen“ funktioniert.

Ich habe zu viele Unternehmen (u. a. aus DAX und MDAX) kennen gelernt, in denen galt: je größer das Unternehmen, desto seltener fällt auf, welche „Experten“ da zum Teil im Management unterwegs sind und Vitamin B ist da mindestens genauso wichtig wie überall anders auch.